Налоговая предупредит о дроблении через новую маркировку: что делать владельцам бизнеса до октября 2026 года

8 сентября 2026 генеральный директор крупный бизнес МСП налоги

Согласно информации, распространённой изданием «Известия» со ссылкой на проект ведомственного приказа, разработанного в августе, с 1 октября 2026 года налоговый сервис может начать отображать дополнительные сведения о группах компаний. Речь идёт о справочной маркировке, которая будет присваиваться фирмам при обнаружении признаков взаимосвязи через родство или управление.

Какие именно компании попадут под маркировку?

Система будет автоматически проставлять отметку, если выполняется хотя бы одно из трёх условий:

учредителями или руководителями организаций выступают близкие родственники (супруги, родители с детьми, братья и сёстры);
у нескольких юрлиц один и тот же директор или собственник;
за предшествующие три года какая-либо из таких фирм применяла преференции для субъектов малого и среднего предпринимательства (например, сниженные тарифы страховых взносов).

В Федеральной налоговой службе уже разъяснили, что данная отметка имеет исключительно уведомительный характер. Она не ухудшает оценку надежности контрагента, не служит основанием для назначения проверок и не влечет финансовых санкций. Её основное назначение — помочь самим предпринимателям более тщательно оценивать свои налоговые риски.

Почему участники рынка обеспокоены

Основное опасение связано с тем, что данный сервис активно используется заказчиками при проведении торгов и отборе поставщиков. В ведомстве признают: даже при отсутствии прямых обвинений, наличие такой пометки способно насторожить потенциальных партнёров и осложнить заключение контрактов. Таким образом, добросовестные владельцы бизнеса могут столкнуться с неоправданными отказами, хотя закон не запрещает совместное ведение дел родственниками.

Где грань между законной практикой и нарушениями

Налоговые органы обращают внимание на так называемое искусственное дробление, когда единый бизнес намеренно разбивается на несколько мелких структур для получения налоговых льгот. В подобных случаях суды, как правило, выявляют общие признаки: единый штат сотрудников, общие офисные и складские помещения, один сайт и оборудование. Однако если каждая компания располагает собственным персоналом, отдельной бухгалтерией, самостоятельными счетами и реальными деловыми целями, то даже родственные связи не считаются нарушением — это подтверждается судебной практикой.

Статистика показывает, что к семейной модели бизнеса причисляют себя около 74% представителей малого и среднего предпринимательства, а наиболее распространены такие предприятия в торговле, строительстве, ремонтных услугах, ИТ-секторе, логистике и сельском хозяйстве. При этом эксперты подчеркивают, что во многих отраслях разделение труда между родственниками продиктовано производственной необходимостью, а не желанием сэкономить на налогах.

Важное уточнение: приказ пока не подписан

На текущий момент речь идёт исключительно о проекте нормативного акта. Если он будет утвержден, то вступит в силу не раньше октября 2026 года. Кроме того, до конца этого года сохраняется механизм налоговой амнистии: предприниматели, которые в 2022–2024 годах прибегали к схемам дробления, могут в добровольном порядке консолидировать деятельность и освободиться от доначислений, пеней и штрафов.

Специалисты рекомендуют уже сегодня позаботиться о документальном подтверждении самостоятельности каждой компании — иметь отдельные трудовые договоры, арендные соглашения, банковские счета и управленческую отчетность. Это позволит в случае появления пометки оперативно предоставить партнёрам и контролирующим органам убедительные доказательства законности своей структуры.