Роструд разъяснил порядок начисления северных надбавок на премии
В июле 2026 года на интернет-ресурсе «Онлайнинспекция.РФ» Роструд разместил разъяснения по оплате труда в северных регионах.
Из них следует, что по Трудовому кодексу работающим на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях заработок должен выплачиваться с применением районных коэффициентов и процентных надбавок.
Роструд напоминает: заработная плата формируется из трех базовых компонентов.
- Первый — плата за выполнение трудовых обязанностей; ее величина зависит от уровня подготовки специалиста, трудоемкости, объемных и качественных показателей, а также условий, в которых протекает работа.
- Второй — компенсационные суммы: дополнительные начисления и надбавки, призванные возместить влияние отклонений от обычных условий, особенностей климата, радиоактивного загрязнения и других сопоставимых факторов.
- Третий — поощрительная группа: доплаты, надбавки, премиальные и прочие вознаграждения мотивационного характера.
Районный коэффициент и процентная надбавка распространяются на весь заработок, включая премиальные и иные суммы, закрепленные системой оплаты труда либо премиальным положением. По отдельным составляющим зарплаты их не исчисляют.
Если праздничное поощрение, например, по случаю 8 Марта или юбилея — не включено в действующую у нанимателя систему оплаты труда, а локальные правила премирования не требуют применять к нему районный коэффициент и процентную надбавку, увеличивать такую премию на эти показатели не следует.
