Новый порядок уведомлений по зарплатным налогам: можно ли подавать отчеты за квартал вперед?
Начиная с 1 сентября 2026 года, работодатели смогут подавать одно общее уведомление по налогам с зарплаты и взносам на несколько месяцев вперед.
Такая возможность будет доступна как компаниям, так и бизнесменам, у которых работают сотрудники.
Уведомление позволяет включить:
- по НДФЛ — суммы за периоды: с 1 по 22 число и с 23 числа до конца месяца (это распространяется на текущий месяц и на все последующие);
- по страховым взносам — суммы за текущий и будущие месяцы.
Сам налогоплательщик выбирает, на какой срок заглянуть вперёд — к примеру, на два месяца или на квартал.
Но действует правило: если уведомление подается в 2026 году, в нём нельзя отразить суммы за 2027 год, так как оно ограничено рамками того года, в котором направляется.
Если реальный налог или взносы окажутся не больше тех сумм, что были указаны в уведомлении, подавать ещё одно уведомление не придётся.
Если же фактическая сумма будет выше, то в обычный срок необходимо отправить новое уведомление с точной суммой за тот же период. При этом компания или ИП могут по-прежнему сдавать уведомления в те же сроки, что и раньше.
Новый порядок рассчитан главным образом на тех работодателей, у которых штат стабилен, а выплаты предсказуемы.
Благодаря этому уменьшается количество бумаг, хотя сами сроки перечисления налогов и взносов на единый налоговый счет остаются без изменений.
