Вы уверены в том, что локальные нормативные акты и кадровая документация в вашей компании в полном порядке? А резерв по отпускам не превысил допустимых значений? Ошибки в кадровом учете могу обернуться получением предписаний трудовой инспекции, крупными штрафами и репутационными потерями в случае проигрыша компании в судебной тяжбе.
В трудовом праве важны не только теоретические знания, но и реальный опыт участия в трудовых судебных спорах. Мы надеемся, что для вашей компании такая судебная практика — редкость. Тем не менее мы всегда готовы провести внешнюю, независимую оценку качества вашего кадрового делопроизводства, а также предоставить консультации в сложных кадровых вопросах.
Разовые консультации по трудовому праву
Обновление и создание локальных нормативных актов, учитывающих действующее законодательство РФ и проектную структуру компании
Экспресс-оценка рисков с точки зрения кадрового делопроизводства, рекомендации по доработке кадровых документов в соответствии с трудовым
и налоговым законодательством
Разработка шаблонов: должностных инструкций, договоров ГПХ, трудовых договоров
Подготовка и/или проверка необходимых документов
Доработка положений о премировании по трудовому и налоговому законодательству
Наши юристы готовы оказать поддержку любого уровня сложности в необходимой клиенту форме как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
В нашей судебной практике 94% выигранных дел по трудовым спорам
Ведение трудовых споров и защита прав работодателя/работника