Можно ли выплачивать зарплату заранее: поясняет Роструд

Эксперты Роструда утверждают, что выплата заработной платы раньше положенного срока является нарушением трудового законодательства, кроме тех случаев, когда дата выплаты совпадает с официальным праздником или выходным днем. Однако это мнение противоречит позиции Минтруда. В Роструде ссылаются на статью 136 Трудового кодекса, которая устанавливает, что зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Конкретный день выплаты устанавливается правилами трудового распорядка, трудовым или коллективным договором. При этом зарплата должна быть выплачена не позднее 15-го календарного дня с момента окончания периода, за который она была начислена.

Соответственно аванс и окончательный расчет производятся строго в те дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым или коллективным договором, за исключением тех случаев, когда дата выплаты совпадает с праздничным нерабочим днем или выходными. В этой ситуации деньги перечисляют в рабочий день, который предшествует выходному или праздничному дню.

Стоит отметить, что в письме Минтруда от 26.07.19 № 14-1/В-582 есть иная информация. В документе указано, что работодатели могут выплачивать зарплату раньше установленного срока, и это не нарушает трудовое законодательство.