Повышение МРОТ с 2026 года
С 1 января 2026 г. в России будет установлен новый минимальный размер оплаты труда — 27 093 руб. в месяц. (Фед. закон № 429-ФЗ от 28 ноября 2025 г.). Напомним, на сегодняшний день МРОТ сохраняется на уровне 22 440 руб. Это значительное повышение, требующее пересчета зарплат для сотрудников на полной ставке.
Платить сотрудникам меньше МРОТ — прямое нарушение закона. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, за это руководителю грозит штраф до 20 000 руб., а самой компании до 50 000 руб. Однако это правило не распространяется на сотрудников с неполным рабочим временем: их заработная плата, исчисленная пропорционально, может оказаться ниже МРОТ.
Рекомендуем уточнить региональный МРОТ: местные власти могут устанавливать свою минимальную оплату труда. Например, с 2026 года в Москве МРОТ составит 32916 руб., в Подмосковье — 27 800 руб., а в Калининградской области — 28 000 руб.
Помните, что МРОТ влияет на расчёт пособий по временной нетрудоспособности (больничные) и по беременности и родам. Основная задача работодателя — своевременно и корректно передать необходимые данные (сведения о заработке) в Социальный фонд России (СФР), который осуществляет прямую выплату этих пособий сотрудникам.
