Кадровый аутсорсинг

Наши эксперты оказывают полный спектр профессиональных услуг в области управления персоналом и кадрового учета

Об услуге

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Частое изменение трудового законодательства РФ, а также высокие штрафы и судебные риски заставляет работодателя концентрировать особое внимание на HR-функции.

Уже более 30 лет ИАС оказывает услуги кадрового аутсорсинга российским и международным компаниям, позволяет снизить риски и повысить эффективность кадровых процессов.

Кадровый аутсорсинг — полная или частичная передача функций HR-отдела провайдеру профессиональных услуг, который специализируется на кадровом делопроизводстве и документообороте.

Какие задачи решает кадровый аутсорсинг

Ведение кадрового делопроизводства специализированной компанией призвано решить широкий спектр проблем

Снижение расходов на содержание кадровой службы

Аутсорсинг позволяет высвободить персонал и пользоваться экспертным уровнем информационно-методической поддержки

Повышение качества кадрового учета

Регулярный внутренний аудит качества оказания услуг, который проводится в ИАС, обеспечивает высокое качество ведения учета

Восстановление кадрового учета

В рамках процедуры приемки ИАС поможет заказчику восстановить кадровый документооборот и недостающие документы

Снижение рисков

Профессиональная деятельность ИАС застрахована. Таким образом, аутсорсинговая компания готова обеспечить компенсацию в случае возникновения страховых событий

Оставить заявку

Преимущества кадрового аутсорсинга от экспертов ИАС

Комплексное сопровождение кадровых процессов:

Разработку кадровой политики компании, форм трудовых договоров, должностных инструкций, внутренних организационно-распорядительных кадровых документов.
Оформление приемов на работу, перемещений, отпусков, увольнений и других кадровых событий.
Подготовка кадровых отчетов, журналов, справок.
Ведение учета особых категорий сотрудников: беременные, несовершеннолетние, инвалиды, работающие на сменном или вахтовом графике и прочее.

Полное документационное сопровождение кадровых процессов

Ведение внутреннего воинского (ст. 8 №53-ФЗ) и миграционного учета (ст. 8 №109-ФЗ).

Ведение воинского и миграционного учета

Подготовка и своевременное представление отчетности в Службу занятости, ПФР и Росстат.

Сдача отчетности

Отслеживание изменений в области трудового законодательства, регулярное обновлений политик и ЛНА, формирование рекомендаций для ТОП-менеджмента.

Методологическое сопровождение

Информационно-методическое обеспечение кадрового учета.

Информационно-методические материалы.

Взаимодействие с аутсорсинговым провайдером:

Онлайн-сервис для автоматизации кадровых процессов: прозрачное и оперативное взаимодействие между сотрудниками вашей компании и аутсорсинговым провайдером

Личный кабинет вашего сотрудника

Обеспечиваем онлайн-поддержку квалифицированного специалиста, ответственного за информационно-консультационное сопровождение компании.

Онлайн-поддержка