Статьи на русском

Минтруд разработал меры по поддержке работодателей за трудоустройство инвалидов

занятость инвалидов
Минтруд разработал концепцию по повышению уровня занятости инвалидов на период до 2030 года и предлагает комплекс мер по привлечению людей с ограниченными возможностями к трудовой деятельности. Цель концепции — создать условия для профессиональной самореализации граждан с инвалидностью.

В документ вошли десятки возможных мер по повышению уровня занятости людей с инвалидностью:

  • Субсидии на оборудование специальных рабочих мест и приоритетный доступ к госзакупкам для компаний, которые принимают на работу инвалидов сверх установленных квот (сегодня, если сотрудников более 100 человек, квота составляет от 2 до 4% их числа, если от 35 до 100 человек — не более 3%).
  • Дополнительное льготное кредитование и налогообложение.
  • Субсидирование оплаты труда инвалидов, работающих на «дополнительных рабочих местах».
  • Усиление административной ответственности за нарушение работодателями прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, а также за незаполнение квот (сегодня за это предусмотрена ответственность в размере 5–10 тыс. руб.).
  • Освобождение от уплаты НДФЛ и налога на профессиональный доход (налог на самозанятых) для инвалидов первой группы.
  • Введение льгот по стажу работы и учету заработка при назначении трудовой пенсии для работающих инвалидов.
  • Включение в текст соглашений по социальному партнерству пункта об установлении «достойной» оплаты труда для таких граждан.
  • Проведение пилотных проектов по трудоустройству инвалидов в органах государственной и муниципальной власти.
  • Возможность предоставления инвалидам, признанным безработными и прошедшим переподготовку, «повышенной единовременной финансовой помощи» при регистрации юридического лица или ИП, а также финансовой помощи на подготовку документов для этого.
  • Адаптация инвалидов из числа участников специальной военной операции (СВО).

Источник: РБК
Новости законодательства