Услуги
Смотреть все
Направления
Поиск
3 сентября 2019

Ольга Косинцева отвечает на вопросы для системы «Финансового директора»

Ольга Косинцева отвечает на вопросы для системы «Финансового директора»
ОЛЬГА КОСИНЦЕВА ОТВЕЧАЕТ НА ВОПРОСЫ ДЛЯ СИСТЕМЫ «ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА»
Вопрос: Какими видами документов регламентируется расчет среднего дневного заработка в компании. И какие меры ответственности предусмотрены, если рассчитывать средний дневной заработок по формуле, утвержденной внутренним нормативным актом.

Ответ: Основным документом, регламентирующим на настоящий момент времени порядок расчета средней заработной платы, является Постановление Правительства Российской Федерации № 922 от 24.12.2007 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Существует множество видов выплат при расчете с работниками, например:
  • отпускные
  • пособие по беременности и родам
  • пособие по уходу за ребенком
  • больничный
  • командировочные
  • компенсация за неиспользованный отпуск
  • выходное пособие
  • пособие по безработице
  • оплата донорских дней
  • оплата выходных для ухода за детьми-инвалидами
  • отпускные за вредность
  • больничный при производственной травме и пр.

При этом расчетный период, состав выплат, количество оплачиваемых дней зависят от конкретной ситуации.

Постановление № 922 устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для расчета берутся виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Это может быть заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время или за выполненную работу по сдельным расценкам/в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), комиссионное вознаграждение; заработная плата, выданная в неденежной форме; премии и вознаграждения и прочие выплаты, относящиеся к оплате труда.

При этом, для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие) у соответствующего работодателя.

Внутренний нормативный акт может быть принят в компании в части конкретизации (детализации) видов выплат, имеющихся в конкретной компании расчётного периода. При этом необходимо будет делать расчет дважды, с учетом расчетного периода, установленного локальным актом и расчетного периода по Постановлению № 922. Изменение локальным актом порядка расчета (формулы) среднего дневного заработка, не может ухудшать положение работника.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда установлена Кодексом Российской Федерации об административном правонарушении ст. 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц.

Подпишитесь на обновления пресс-центра

Заявка успешно отправлена
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Video
Задать вопрос
Перезвоним вам в течение часа
Заявка успешно отправлена
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Получить расчет

Шаг 1/8

Укажите сферу деятельности компании






Укажите организационно-правовую форму компании




Укажите систему налогообложения компании



Укажите количество исходящих накладных/актов в месяц






Какое среднемесячное количество платежных поручений?






Укажите количество сотрудников




Будут ли сотрудники Заказчика выставлять акты/накладные?


Требуется ли вести участок «Расчет з/п и кадровое администрирование»?


Требуется ли ведение Клиент-Банка?


Наличие внешнеэкономической деятельности?


Ваш город

















Куда вам отправить расчет?


Нажимая на кнопку “отправить”, я принимаю условия Политики конфиденциальности, и даю согласие на обработку персональных данных
Заявка успешно отправлена
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Квиз

Примерное время прохождения 10 минут

Шаг 1/9

Являетесь ли вы сотрудником ИАС?


Дорогой коллега! Мы подготовили подарки для тех, кто правильно ответит на все вопросы и подпишется на наш Телеграм-канал https://t.me/informauditservis.
Желаем тебе удачи в прохождении квиза! :)

В каком спорте был чемпионом И.М. Поддубный?



Какой регион исследовал Н.М. Пржевальский?



Какой архитектурный стиль принес известность Ф.О. Шехтелю?



Почему Ф.М. Достоевский внес изменения в финал «Преступления и наказания»?



Какой научный журнал финансировал П.П. Рябушинский?



Какая проблема внешней экономики, описанная Афанасием Никитиным актуальна и сегодня в экспорте?



Какой банк был основан в ходе финансовых реформ Николая Бунге?



Какой хирург первым применил гипсовую повязку для фиксации переломов?



Как Поддубный воспринимался в Европе?




Какие благотворительные инициативы Саввы Морозова были наиболее масштабными?



Какое из этих произведений не принадлежит перу Некрасова



Какие географические открытия не сделал Пржевальский?



Андрей Нартов изобрел токарно-копировальный станок в 1717, а когда появился его аналог в Европе:



Какая монополия была у крупнейшего банкира России XIX века А.Л. Штиглица:



Ваш результат