В России меняется порядок оплаты сверхурочной работы. Теперь при расчете оплаты за дополнительные часы следует учитывать полную сумму заработка, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Таким образом, за первые два часа оплата должна начисляться не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Поправки в Трудовой кодекс РФ, которые касаются более подробного регулирования системы оплаты сверхурочных работ, имеют большое значение для защиты прав сотрудников на получение полного заработка.
Согласно действующей редакции статьи ТК, работодатель может рассчитать оплату сверхурочных работ только на основе оклада, без учета премий, надбавок за сложность, объем работы и компенсаций.
Вступление поправок в силу приведёт к тому, что расчет сверхурочных будет основываться на полном заработке, благодаря чему их размер существенно возрастет.
Согласно действующей редакции статьи ТК, работодатель может рассчитать оплату сверхурочных работ только на основе оклада, без учета премий, надбавок за сложность, объем работы и компенсаций.
Вступление поправок в силу приведёт к тому, что расчет сверхурочных будет основываться на полном заработке, благодаря чему их размер существенно возрастет.