С 1 марта 2024 года Министерство труда РФ проводит мониторинг компании на предмет использования гражданско-правовых договоров с самозанятыми вместо заключения трудовых договоров.
Весной этого года в России вступили в силу новые правила работы с самозанятыми, использующими налог на профессиональный доход (НПД).
Закон № 565-ФЗ позволяет создавать в регионах специальные комиссии, которые вместе с Налоговой инспекцией и Рострудом будут выявлять компании, которые с нарушениями оформляют трудовые отношения.
Весной этого года в России вступили в силу новые правила работы с самозанятыми, использующими налог на профессиональный доход (НПД).
Закон № 565-ФЗ позволяет создавать в регионах специальные комиссии, которые вместе с Налоговой инспекцией и Рострудом будут выявлять компании, которые с нарушениями оформляют трудовые отношения.
Комиссии проводят проверку по следующим критериям:
- Является ли заключение договоров с самозанятыми оправданным.
- Уклоняется ли заказчик от уплаты страховых взносов и зарплатных налогов.
- Являются ли самозанятые скрытыми штатными сотрудниками.
- Является ли заказчик скрытым работодателем.
- Являются ли переводы самозанятым заработной платой.
По самозанятым контрагентам налоговая инспекция передаст информацию в комиссию, если:
- Компания сотрудничает с 10 и более самозанятыми.
- Среднемесячный доход от организации у каждого самозанятого превышает 20 000 рублей.
- Средняя продолжительность работы физического лица с компанией составляет не менее трех месяцев.
Напомним, ранее борьбой с неофициальной занятостью занимались специальные зарплатные комиссии, но они не смогли достичь желаемых результатов, поэтому меры контроля решили ужесточить.
Новые комиссии уполномочены запрашивать данные о начислении зарплат, проводить осмотр рабочих мест, проверять выплаты самозанятым гражданам и вознаграждения по гражданским договорам. Также они получили право запрашивать и обрабатывать данные в налоговых инспекциях, включая те, что составляют налоговую тайну (ч. 2 и 3 ст. 67 Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
В том случае, если комиссия обнаружит нелегальную занятость, работодатель будет включен в реестр, контролируемый Рострудом. Реестр начнет работать с 1 января 2025 года и будет содержать общедоступную информацию с сайта ведомства.
В том случае, если комиссия обнаружит нелегальную занятость, работодатель будет включен в реестр, контролируемый Рострудом. Реестр начнет работать с 1 января 2025 года и будет содержать общедоступную информацию с сайта ведомства.