14 декабря 2023
Социальный Фонд России установил новые правила ЭДО с работодателями
СФР разработал новый порядок электронного документооборота между работодателями и Фондом пенсионного и социального страхования РФ при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета. Приказ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Pravo.gov.ru и вступит в силу с 19 декабря 2023 года.
Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ были объединены в январе 2023 года в СФР. Таким образом новому ведомству были переданы полномочия по контролю обязательного страхования временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Социальный Фонд России разработал новый порядок информационного обмена между работодателями и фондом при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в электронном виде, а также требования по обеспечению безопасности предоставляемых сведений. СФР предлагает работодателям предоставить индивидуальные сведения в электронном виде двумя способами:
Для подключения к системе электронного документооборота с СФР работодатель должен отправить заявление на подключение к системе и в течение двух рабочих дней получить ответ. Как правило, результат положительный.
В соответствии с установленным порядком индивидуальные сведения предоставляются работодателем через оператора электронного документооборота (ЭДО) в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
Датой предоставления индивидуальных данных в электронном формате через систему ЭДО считается дата их отправления по телекоммуникационным каналам. Датой предоставления информации через «Кабинет плательщика страховых взносов» считается число, прописанное в электронной «Квитанции о регистрации», которая формируется в личном кабинете.
Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ были объединены в январе 2023 года в СФР. Таким образом новому ведомству были переданы полномочия по контролю обязательного страхования временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Социальный Фонд России разработал новый порядок информационного обмена между работодателями и фондом при представлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в электронном виде, а также требования по обеспечению безопасности предоставляемых сведений. СФР предлагает работодателям предоставить индивидуальные сведения в электронном виде двумя способами:
- через «Кабинет страхователя» на портале СФР;
- посредством телекоммуникационных каналов связи с использованием ЭДО.
Для подключения к системе электронного документооборота с СФР работодатель должен отправить заявление на подключение к системе и в течение двух рабочих дней получить ответ. Как правило, результат положительный.
В соответствии с установленным порядком индивидуальные сведения предоставляются работодателем через оператора электронного документооборота (ЭДО) в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
Датой предоставления индивидуальных данных в электронном формате через систему ЭДО считается дата их отправления по телекоммуникационным каналам. Датой предоставления информации через «Кабинет плательщика страховых взносов» считается число, прописанное в электронной «Квитанции о регистрации», которая формируется в личном кабинете.
