Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Частое изменение трудового законодательства РФ, а также высокие штрафы и судебные риски заставляет работодателя концентрировать особое внимание на HR-функции.
Уже более 30 лет ИАС оказывает услуги кадрового аутсорсинга российским и международным компаниям, позволяет снизить риски и повысить эффективность кадровых процессов.
Кадровый аутсорсинг — полная или частичная передача функций HR-отдела провайдеру профессиональных услуг, который специализируется на кадровом делопроизводстве и документообороте.
Какие задачи решает кадровый аутсорсинг
Ведение кадрового делопроизводства специализированной компанией призвано решить широкий спектр проблем
Снижение расходов на содержание кадровой службы
Аутсорсинг позволяет высвободить персонал и пользоваться экспертным уровнем информационно-методической поддержки
Повышение качества кадрового учета
Регулярный внутренний аудит качества оказания услуг, который проводится в ИАС, обеспечивает высокое качество ведения учета
Восстановление кадрового учета
В рамках процедуры приемки ИАС поможет заказчику восстановить кадровый документооборот и недостающие документы
Снижение рисков
Профессиональная деятельность ИАС застрахована. Таким образом, аутсорсинговая компания готова обеспечить компенсацию в случае возникновения страховых событий
Оставить заявку
Преимущества кадрового аутсорсинга от экспертов ИАС
Взаимодействие с аутсорсинговым провайдером: