О направлении
Поиск и подбор персонала всех уровней
Специалист среднего звена
8% от годового дохода кандидата
Сотрудник, обладающий специальными знаниями и навыками, отвечающий за исполнение конкретного набора задач, поставленных непосредственным руководителем подразделения.
Младшее руководство
10% от годового дохода кандидата
Руководители проектов, супервайзеры, руководители групп, начальники участка, в подчинении которых находится линейный персонал.
Функциональный руководитель
12% от годового дохода кандидата
Управленец, отвечает за реализацию стратегических и тактических задач, обеспечивает оперативное управление и эффективность бизнес-процессов вверенного ему отдела и подчиняется напрямую руководителю высшего звена (Топ-менеджеру):
- Технический директор
- Директор по продажам
- Директор по развитию
- PR-директор
- Главный бухгалтер
Топ-менеджер
15% от годового дохода кандидата
Управленец высшего звена, в компетенции которого входит руководство компании в целом или её отдельного департамента (финансы, кадры, маркетинг, производство, продажи).
- Генеральный директор
- Исполнительный директор
- Финансовый директор
- Директор по маркетингу
- Директор по персоналу
Эксклюзивный
20% от годового дохода кандидата
Специалисты из сложных высокотехнологичных отраслей, специалисты с исключительными компетенциями.
- Разработчик/технолог на специализированное производство
- Сотрудник дипломатической миссии
Используем передовые технологии поиска, подбора и оценки персонала
Экосистемы
Поиск специалистов в профессиональных сообществах, социальных сетях и закрытых экосистемах
Профайлинг
Оценка и прогнозирование поведения человека на основе анализа внешности, невербального и вербального поведения
Executive Search
Поиск и подбор специалистов высокого уровня
Head Hunting
Поиск и переманивание специалистов из других компаний
Отраслевая специализация
Мы работаем на рынке аутсорсинга бизнес-процессов более 30 лет. Наш опыт оказания услуг в сфере финансов, кадров и информационных технологий уникален для наших клиентов по подбору персонала. Методология и знание этих сфер, накопленные годами, позволяют нам оценивать профессиональные компетенции кандидатов лучшим образом.
- Банковская сфера
- Юридическая сфера
- Финансовый сектор
- Производственная сфера
- Строительство
- Медицинская сфера
- Информационные технологии
- Отраслевая специализация
Ко всем отраслям
Не просто рекрутинг, а эффективное решение бизнес задач
Экономия до 70%, не нужно оплачивать:
- Зарплату
- Налоги
- Социальные отчисления
- Офисные расходы
- Доступ к базам резюме
- Платные объявления
Фокус на бизнес, +30% времени для его развития
Собственник, топ-менеджмент, функциональные руководители не занимаются поиском и подбором
Конфиденциальность
Никто из сотрудников не узнает об открытой вакансии и зарплате коллег. Все нюансы бизнеса останутся в тайне
Оставить заявку
Почему мы
- Предоставляем команду с опытом работы именно в Вашей отрасли
- Опыт оказания услуг и успешно реализованные проекты во всех бизнес-сегментах
Отраслевая специализация
- Используем передовые технологии поиска, подбора и оценки персонала
- Становимся частью экосистемы компании: персональный рекрутер знает внутренние бизнес-процессы, сотрудников, нюансы и детали
- Наш опыт и знания подтверждены независимыми рэнкингами – ТОП 10 RAEX
- 30 лет на рынке России
- Стандартизировали внутренние бизнес-процессы и процедуру принятия Клиентов
Методология и знания
- Работаем во всех часовых поясах
- Учитываем региональную специфику
- Представлены в 4 городах РФ
Широкая география
- Используем современные технологии: электронный архив документов, ЭДО
Инновационные технологии
Почему нас выбирают?
Читайте
Клиенты
Запросить коммерческое предложение
